Arınamayan Makamlar Makam mevki sahibi olmayı istemeyen yoktur. Yoksa da yükselmek konumunu iyileştirmek ister. Büyümek, gelişmek, saygın olmak ister. Kendince bir kariyer planı vardır. Gönlünde bir aslan vardır yani. Yaşamın bir nevi gayesidir de… Bu hedeflere bireysel olsa da genelde ekipçe yürünür. Bazen kariyer yolcusu fark ederek bazen fark etmeyerek çevresi o insana yatırım yapar. Ondan bir şeyler bekler. Açık veya örtülü bir şekilde o insanın yükselmesine katkı sağlar Birçok insan tek başına gerçekleştiremeyeceği amaçlarını böyle gerçekleştirmek ister. Siyasette; Bir belediye başkanını seçerken, Milletvekili seçerken, Cumhurbaşkanını seçerken genelde bu motivasyonla hareket edilir. Bürokraside bir daire başkanının, müdürün, kariyer yolculuğunda böyle ekip dayanışmaları olur. Şirketler de böyledir. Günlük hayatımızın da bundan farklı bir yanı yoktur. Hatta bal tutan parmağını yalar gibi bir motivasyon sloganı da vardı. Yola çıkarken herkes tertemizdir. Zaten temiz olmayanlar yola çıkmazlar-çıkamazlar. Daha doğrusu temiz görünmek zorundadır. Çoğu zaman da temiz görünmesi kirlerinin meydana çıkmamasındandır. İyi gizlenmiştir. Bu temiz insanlar kariyer yolculuğunda temizliğini korumakta güçlük çekerler. Ya yükseldikçe yeni pozisyonunu taşıyamaz ya da ona destek verenlerin istekleri onun temiz kalmasına izin vermez. Yani bizler çoğu zaman temiz olarak yola çıkardığımız insanları isteklerimizle kirletiriz. Tayin, iş, torpil, fayda bekleyerek onların kirlenmesini hızlandırırız. Bu sefer de temiz görünmeye başlarlar. Temiz görünmek için gayret etmeye başlarlar. Doğal olarak bu yükselme yolculuğunda rakipleri onun sıkı takip ediyordur. Gözler onun üzerindedir. En ufak hatalarını büyütürler. Hatta hataları yanlış gibi göstermeye çalışırlar. Daha da önemlisi hata sayısı arttıkça kendi duygularını da onun veya onların hatası şeklinde görmeye başlarlar. Kıskançlık, fesatlık bu davranışın itici gücüdür. Dedikodu bu arenanın en güçlü iletişim aracıdır.  Sosyal medyanın olmadığı, internetin hayatımıza girmediği, ateşle güvercinle haberleşmenin olduğu zamanlarda da dedikodu güçlü bir iletişim aracıydı. Duman çıkan her yerde ateş vardır düşüncesi bugün bile geçerlidir. İşte böyle bir yolda yolculuk yapar iyi niyetli dürüst kariyer yolcusu. Bu yolculuk imtihan yolculuğudur. Her şeye rağmen menzile temiz ulaşabilmek asıl gayedir. Tabir caizse yeni geldiği makamlar, sahip olduğu güç onu bozmamalı. Tabii bu kariyer yolculuğu sadece hiyerarşik yapının merdivenlerini çıkmakla olmaz. Bazen madden zenginleşerek de toplumda makam mevki sahibi olunabilir. Her ikisinde de yükseldikçe tevazu sahibi olmak, adaletten şaşmamak vicdani değerleri korumak, ahlaki değerleri yaşam biçim yapma konusunda daha hassas olunması beklenir. Tabi bu yolculuğun dikenli taşları vardır. Bunlar gizli tuzaklardır. Bu tuzaklar bilerek planlanarak da kurulur. Kariyer yolcusu bu tuzakları genelde fark etmez. Ya da kendisi, beldesi, ülkesi şirketi için çok değerli işler yapıyordur. Bu dikenler göze gelmiyordur. Ya da ortaya çıkarılmıyordur. Bir gün kullanılmak için saklanıyordur. İnsanları eksikleri ve noksanları ile yönetmek uyanık, kurnaz kötü niyetli bir yöntemdir. İnsanları ortamı idare etme taktikleri vardır. Onlar şeffaf olmazlar, puslu havayı da severler Dosya günümüzde artık stratejik bir savaşın güçlü aracıdır. Küresel düzeyde bile dosyalar gündemde yerine konuyor. Birçok işadamı devlet insanına bazı menfaat odakları bu dosyaları ortaya koyarak istediklerini yaptırıyorlar. Ünlü Epstein  dosyası bugün küresel yönetime ayar verme aracı olarak kullanılıyor. Bizim ülkemizde de bu tür dosyalar tapeler, davalar, iftiralarla yönetimlere ayar verme mekanizmaları işlemektedir. “Karşıyı suçlu duruma getir kendi eksikliklerini gündemden düşür” mekanizması toplumun her kesiminde olduğu gibi bizi temsil eden yerel ve devlet yönetiminde de geçerlidir. Bunu yapabilmek için güç sahibi olmak lazım. O zaman güce erişmek için de her yol mubah hale geliyor. Çünkü güç her kiri temizlermiş gibi bir algı var. Bu sistem karşı tarafa dava açarken kendi tarafını davasız sessiz sedasız çözme yöntemini getirir. Mesela davaya konu olmadan görevden alma gibi. Bu toplumun vicdanında büyüyen, gizlenmiş suçlardır. Adaletten kaçırılan her hata veya yanlışlık toplum yararına güçlü işler yapsa bile yönetimleri içten içe çökertir. Onu destekleyen insanları savunmasız bırakır. Bilinçli olmayan toplumlar bu yöntemi adeta haklı çıkarırcasına gailesiz. Takip eder. Bu yolculukta arınarak yol alma zahmetli ve uzun iş sayılıyor. Çünkü arınmanın birinci şartı ikna etmek, bu yöntem oyalayıcı bir yöntem olarak görülüyor. Şeffaflık arınmanın mekânı… İletişim, arınmanın en güçlü aracı. Önce anlama sonra  anlatma arınmanın ana kaynağı. Tevazu arınmanın olması gereken hali, Öz eleştiri arınmanın samimi niyeti ve yöntemi, Saygı bu yöntemin temel ilkesi, Sevgi mayası. Başkasının dosyasını ifşa etmeden benim dosyam olabilecek bir durum var mı gözden geçirmek lazım. Başkasını yargılamadan önce kendini yargılayabilecek güçte olmak Tabii ki önce saygın olmayı ve kalmayı yönetim ilkesi olarak görmek lazım… Arınmak için önce elimizi yıkayacağız ki sonra temiz aş hazırlayıp pişirelim.