İŞ HAYATINDA LİDER OLMAK İş dünyası, patrondan ziyade lidere ihtiyaç duyar. Onlara yöneticiden çok lider gereklidir. Zira lider, önden giden at gibidir, ardından gelenlere hem yön hem tempo verir. Liderliğin en zorlayıcı yanı, kontrol güdüsünü kontrol edebilmektir. Başarılı bir lider, yetki ve sorumluluğu akıllıca dağıtan ancak kontrolü ekinde tutabilendir. Her süreci kontrol saplantısı yerine işin genel gidişatını ve kritik aşamalarını kontrol ile yetinip ekip çalışmasını teşvik eden lider, işi de çalışanı da geliştirir. Bugün dünya, ardından koşacağı bilge ve cesur liderlere ihtiyaç duymaktadır. İş dünyası da böyle... Yetenekleri bulup onların hizmetine girebilecek tevazu sahibi, bir o kadarda kendisini işine, ekibine adamış bir lider olmak… Lider ile yöneticiyi karıştırmamak gerek. Lider iyi işi yapar, Yönetici de ancak iş iyi ise tabii ki... Lider emir vermez, yol gösterir, lider yargılamaz anlamaya çalışır, Lider,en iyi kamçılayanı terfi ettirmez, yeteneği yüceltir. Yönetici gereklidir, ancak gerçek lider vazgeçilmezdir. Şimdi kendimize soralım, LİDERMİYİZ yoksa YÖNETİCİ Mİ?